Bien está lo que bien acaba

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El pasado 26 de mayo escribí una columna de opinión en el periódico La Comarca titulada ‘Sin proyecto de Comarca’, en la que se repasaba por áreas la preocupante, a nuestro juicio, situación de esta administración.

Entre otras cuestiones, criticaba que no apreciábamos proyectos de ámbito territorial para la creación de empleo que ayudasen a combatir la lacra de la despoblación que nos acucia, y que de esta manera estábamos desaprovechando los excepcionales recursos humanos con los que cuenta la institución.

Pocos días más tarde el Presidente de la Comarca me contestaba a página completa en el mismo medio tachándome personalmente de demagogo y afirmando que para poder crear empleo se necesitaba mayor financiación.

Sin cejar en nuestro empeño, el 6 de junio desde el Grupo Comarcal de GANAR presentamos una moción en la que se solicitaba presentar en la siguiente convocatoria de subvenciones en el marco del programa de inserción laboral para personas paradas de larga duración un proyecto para la creación de una brigada para acondicionamiento y mantenimiento de espacios públicos en los municipios del territorio bajoaragonés.

Posteriormente, ya en el mes de julio, cuando el equipo de Gobierno nos presentó a los grupos de la oposición el Presupuesto para el ejercicio 2017, aquello que sólo dos meses antes era demagogia se había convertido en una partida de 50.000€ para la creación de un Plan de Empleo Comarcal, que tras las correspondientes enmiendas aún se suplementaría con otros 10.000€.

Pese a que la moción y el Presupuesto se debatían en Pleno el mismo día, desde los grupos de gobierno se nos instó a retirar la propuesta, y tras no acceder a ello la votaron en contra, contando únicamente con el apoyo del PP.

Sin embargo, apenas tres semanas más tarde, la Junta de Gobierno Comarcal aprobaba por unanimidad destinar los 60.000€ del Plan de Empleo a la creación de la Brigada Comarcal y solicitar la subvención destinada a la contratación de nueve personas paradas de larga duración.

Así pues, parece que al final teníamos razón y sí era posible promover la creación de empleo desde la institución comarcal. Como dice el título de la obra de Shakespeare, “bien está lo que bien acaba”.

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